MOCHOTRAN: otro fin de semana de capacitación; colaboradores valoran el aprendizaje

Santo Domingo, RD.

Tras llegar al tercer fin de semana del programado taller de capacitación que reciben los conductores y personal administrativo del Grupo de Empresas del Transporte MOCHOTRAN, estos ponderaron el contenido que reciben, la calidad y desempeño de los docentes.

Al sumarse al gerente general de la empresa, Alfredo Pulinario, Cambita, quien ya ha resaltado el paso asumido por la empresa que dirige, valorando la orientación de instruir y formar a su personal. Ahora, de igual manera, algunos de sus colaboradores asi lo han expresado y exteriorizado su agradecimiento por tan importante iniciativa.

Y es que estos acudieron a la sala de exposición al igual que los días anteriores muy motivados, pues señalaron están recibiendo conocimientos que desde ya contribuyen a fortalecer aspectos que desarrollan en actividades de la vida diaria, incluyendo sus labores en la empresa.

Desde finales del mes pasado, estos están inmerso en el adiestramiento llevado a cabo por la empresa People Group Dominicana, organización encargada de las capacitaciones de MOCHOTRAN.

Instrucción que forman parte de los entrenamientos que reciben los actores de los proyectos que se implementan del plan de movilidad urbana sostenible de Santo Domingo (AIPMUS) que coordina el Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre INTRANT con el apoyo de la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD) y la Unión Europea.

En esta ocasión recibieron el Taller “Planificación Integral” que fue desarrollado en tres módulos: Planificación Personal, Planificación Familiar y Planificación Empresarial, impartidos por facilitadores, cuyo inicio correspondió a la señora Yudelka Parra.

Algunos de los responsables del funcionamiento de los corredores de las avenidas Winston Churchill y Charles de Gaulle, compartieron su entusiasmo, y para “muestra, Basta un Botan”.

Pedro Antonio Pulinario, Coordinador de Mantenimiento, Francisco Alberto Arvelo, Sub Gerente del corredor Winston Churchill, Gabriel Pujols, gerente general de Operaciones Mochotran, Dilia Ozuna Núñez, Auxiliar de Operaciones y Omar Almanzar, Auxiliar de Recursos Humanos, asi lo han expresado.

Pedro Antonio Pulinario

Pulinario refiere la importancia de los temas recién tratados, porque versaron específicamente de las finanzas, tanto de la finanza empresarial como personal.

Explicó creer y entender que manejaba su finanza personal de manera correcta, y que allí se explicaron cosas o tics de lo que podríamos hacer para mejorar las cosas en el hogar, área de trabajo y de manera general.

“Yo creo que tuvo mucha preponderancia en la mayoría de los empleados que trabajamos aquí en Mochotran, porque cuando nosotros manejamos finanza mensuales o quincenales por lo general se entiende que gastándolo todo podemos resolver todos los problemas y generalmente lo que nos viene es más problema”, señaló.

Dijo que en ese modulo se determinó ese tipo de cosa, y, también, se pudo aprender que hacer para prevenir ese tipo de situación.

“Yo creo fue un modulo magistral para nosotros mejorar de manera financiera, tanto en lo personal, pero también mejorar de una forma u otra, ayudando a la empresa en su finanza de manera diario”, expresó Pulinario.

Francisco Alberto Arvelo

Para el señor Arvelo, los entrenamientos contribuyen al crecimiento personal y aplicar en la parte empresarial.

Expuso que en este medio de trabajo, que es el transporte publico, que tienen contacto con tantas personas diariamente, estos aprendizajes les fortalecen bastante, en lo que es la parte humana, servicio al cliente y gerencial, que es su caso.

“Nos ayuda bastante al crecimiento, como persona, también, como gerente, como empleado, como seguidor de un prestador de un servicio”, indicó.

Gabriel Pujols

Mientras que Pujols, destacó que el tema de las finanzas fue de mucha importancia y preponderancia, ya que recoge enseñanza que nos hacen falta en lo personal, en lo familiar y en el trabajo.

Dijo que atendiendo al manejo del dinero, debe ser bien organizado, selectivo al momento de uno tomar las actividades a realizar y embace a su importancia.

“Ese fue uno de los temas que más me llenó, donde se hizo énfasis de lo que fue esta vez el curso-taller”, puntualizؚó.

Dilia Ozuna Núñez

De su lado, Ozuna Núñez, dijo: “Ese curso me encanta, no tiene desperdicio, uno es mejor que el otro y cada vez que dan un tema yo me voy con el conocimiento para ponerlo en practica”.

Explicó que de los conocimientos adquiridos empezó hacer un listado familiar, y espera seguir aprendiendo más, el cual debieron enseñarlo antes, ¡Parante es que vamos con esos cursos!.

Omar Almánzar

Y, finalmente, Almánzar, manifestó que el curso es interesante para lo que es el cambio del comportamiento de uno mismo, enseñando como actuar en muchas dificultades que se les presentan a uno en la vida.

También, señala nos ayuda a cambiar la forma de pensar, de actuar y, del mismo modo, la forma de tratar a los demás.

Desarrollo curso-taller

La formación, donde, además, están involucrados representantes de la dirección de movilidad sostenible del Intrant y la Escuela de Educación Vial (ENEVIAL), se realiza sábado y domingo con la participación de grupos de ambos corredores

Durante el taller, se proporcionó, al igual que en los temas anteriores una dinámica que incluyó video e imágenes explicativas que ayudaron al nivel de comprensión de los distintos tópicos expuestos. Tanto en la ponencia del trabajo como en la familia y en la planificación se habló de la importancia de trazar objetivos y cumplir metas.

En una de las disertaciones, explicó la facilitadora respecto a la planificación personal, hay que tener presente la gestión del tiempo, organización, eficiencia y eficacia, para lograr los objetivos propuestos.

“Debemos explorar y descubrir qué nos mueve, hacia dónde quiero ir y pasos para lograr lo deseado”, planteo.

De igual manera, trató sobre los beneficios de la planificación efectiva para el logro de los objetivos; que estos deben cumplir con ser específicos, medibles, alcanzables, realistas, tomando en cuenta el tiempo.

Los facilitadores coincidieron en exhortar trabajar con motivación, pasión, con paciencia y perseverancia.

“Es que debemos enamorarnos, hasta lograr el objetivo. Entre las fortalezas y áreas debemos mejorar, estando las competencias, habilidades y la capacidad”.

Señaló que hay prioridades, para así vencer la procrastinación, que no es más que la acción o hábito de retrasar actividades o situaciones que deben atenderse, sustituyéndolas por otras situaciones más irrelevantes o agradables: “Después, luego, mañana, más tarde…” La pregunta es ¿Cómo me autogestiono?, interrogó.

En su respuesta, dijo que para esto hay que determinar las horas donde soy más productivo; anticipar las consecuencias de tus actos; asegúrate que las tareas te acerquen al objetivo; recomendando hacer pausas activas. No obstante, lo antes expuesto, es importante lograr equilibrio entre vida personal y profesional: Trabajo/Balance/Vida.

En cuanto a la planificación personal, esta incluye vida en pareja, vida espiritual, cantidad de hijos y la educación de estos; estilo de vida y dónde y cómo vivir. En la familia también hay que planificar los objetivos, trabajar en equipo, fomentar la autoestima, cultivar la disciplina, concentrar esfuerzos. Asimismo, la comunicación efectiva la cual, es la clave de las relaciones familiares saludables, armónicas y productivas.

En la comunicación familiar hay que tener confianza, claridad y control. Mantener contacto visual, sonreír, postura corporal receptiva, emitir palabras de refuerzo; parafrasear y repetir el mensaje y hacer preguntas alusivas.

Para la resolución de conflictos familiares hay que identificar intereses comunes.

En el caso del presupuesto familiar, debemos administrar bien los recursos, para lograr las metas. Tener claridad en nuestros ingresos, hacer un presupuesto realista. De igual forma, convenimos fomentar el ahorro, organizarnos y crear un fondo de emergencia. Tener mentalidad de crecimiento y de financiero. Lo importante no es cuánto ganas, sino cómo gestionas el gasto.

Aspecto finanza

Este tema se convirtió en el de mayor interés de los convocados, y es que con él se planteó una regla para administrar dinero, la cual planteo que puede ser: Regla 50-30-20, que significa: Dedicar 50% de los ingresos a necesidades básicas; 20% ahorro e inversión y 30% entretenimiento. Otra regla 60-20-10-10 (Ingresos extraordinarios, doble sueldo): 60% Ahorro/inversión; 20% Gastos; 10% Dar; 10% Diversión.

El seguro y la gestión de riesgos, otro tema importante. Una frase: “Un seguro no te hace rico; pero te puede sacar de tener que empezar de cero”. Esto debido a que existen riesgos comunes familiares, como son: Vivienda, Salud. El plan de contingencia familiar, identifica riesgos y amenazas, acciones para mitigarlas, basadas en las fortalezas.

“La familia que planifica, sueña, enfrenta los problemas, sigue unida y permanece unida”

Planificación empresarial

La planificación empresarial, debe trazarse objetivos a corto y largo plazo; coordinar mejor las ideas y proyectos, se controlan y evalúan mejor los resultados. Es recomendable usar metodología para evaluar en detalle los objetivos. Análisis interno FODA: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. Hay que definir la misión, visión y valores en la planificación empresarial.

Los objetivos empresariales según la naturaleza, según el tiempo de duración, según la medición del crecimiento. Estrategias y planes de acción, puede usarse un diagrama de Gantt, para priorizar dentro del marco del tiempo las distintas actividades a planificar.

Conjuntamente a esto, realizar evaluación y control de los resultados.